نمونه سوالات پیام نور

مسئولین سازمان نظام پرستاری به جای خط و نشان کشیدن در قبال وظایف قانونی خود به جامعه پرستاری گزارش عملکرد بدهند

بسمه تعالی

مسئولین سازمان نظام پرستاری به جای خط و نشان کشیدن در قبال وظایف قانونی خود به جامعه پرستاری گزارش عملکرد بدهند. 

با شروع به کار دولت دوازدهم و حضور دکتر هاشمی در وزارت بهداشت ، در چند روز اخیر فعالیتهای سازمان نظام پرستاری تحرکاتی را برای تاثیر گزاری بر روند انتخاب مسئولین این وزرات به خصوص در حوزه پرستاری آغاز کرده است .هرچند پیام تبریک رئیس کل این سازمان به وزیر بهداشت که در آن
“آمادگی سازمان نظام پرستاری را جهت همکاری فراگیر و همه جانبه در تمام حوزه های نظام سلامت با وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی ” را اعلام کرده بود را میتوان به نوعی برگشت این سازمان به مواضع معتدل و روش درست ارتباطی نامید ولی مواضع خانه پرستار که کاملا در سازمان ادغام شده در تناقض با این پندار است بطوریکه سایت رسمی خانه پرستار از تعویض معاونین وزارت با تعبیر برکناری یاد میکند و نشان میدهد “در بر همان پاشنه میچرخد” رفتار مقابله ای ، استراتژی شکست خورده رئیس هیات مدیره نظام پرستاری آبادان که حضور در چهار دوره هیات مدیره و یک دوره شورایعالی سازمان نظام پرستاری را در کارنامه خود دارد معتقد است “رفتار مقابله ای و مجادله ای از ابتدا یک استراتژی غلط و شکست خورده توسط گروهها و تشکلها بوده است و هرگز این روش مقبولیتی در بین مردم و مسئولین نیافته است .وی اظهار امیدواری کرده است که کسانی که با
اتخاذ این سیاست غلط باعث فرصت سوزی شده اند به خود بیایند و با روش اعتدال و گفتمان سازنده موانع خدمتی جامعه پرستاری را رفع نمایند .

مسئولین سازمان به جای فرافکنی ،در رفتار گذشته خود بازنگری کنند

حمید سالاری رئیس هیات مدیره نظام پرستاری جیرفت و عضو شورایعالی سازمان در همین زمینه معتقد است :متاسفانه به نظر میرسد مسئولین سازمان نظام پرستاری علیرغم همه پیامها و اعلام آمادگی که ارسال میکنند هنوز نتوانسته اند به طور اصولی در رفتار خود تغییر اساسی دهند.این عضو
شورایعالی اظهار میدارد:هرچند طیف معتدل در شورایعالی و سازمان به خوبی دریافته اند که روشهای گذشته تقابلی سازمان با وزارت بهداشت درست نبوده و خواستار تجدید نظر جدی هستند ولی به نظر میرسد کانونهائی تند رو در سازمان و خارج از آن هستند که تمایلی برای ایجاد آرامش ندارند و نتیجه آن دوری هر چه بیشتر نظام پرستاری از حاکمیت و وزارت بهداشت است .بطوریکه
سطح تعاملات این سازمان با مسئولین رده اول سازمان در حد چهار هزار نامه نگاری بی نتیجه و دیدارهائی با مسئولین رده های پائینتر است بطوریکه دیدار با یک مدیر میانی در سطح وزارت بهداشت را یک موفقیت ارزیابی میکنند در حالیکه در دوره های قبل بالاترین سطح تعاملات و دیدارها با
مدیران طراز اول مملکت بوده است.

انجام وظایف قانونی به جای خط و نشان کشیدن برای جایگاه معاونت پرستاری

دکتر فریمان ابراهیم زاده عضو هیات مدیره نظام پرستاری بجنورد با اشاره به حملات و هجمه های اخیر در سایت سازمان به معاون فعلی پرستاری و تعیین شرایط برای معاون احتمالی بعدی ،این روش را بدعتی نا میمون در فضای سیاسی و پرستاری میداند که سازمانی که تا بحال بدترین حملات را بر علیه شخص وزیر بهداشت داشته و از هیچ اقدامی بر علیه ایشان خود داری نکرده امروز برای وزیر خط مشی تعیین میکنند.

عضو مجمع نمایندگان ادوار نظام پرستاری ضمن اشاره به جایگاه قانونی نظام پرستاری ، نقش این سازمان را بازوی وزارت بهداشت در اجرای برنامه ها و افزایش کیفیت مراقبتها میداند و اظهار میکند متاسفانه در دوره چهارم سازمان به طور کلی از وظایف و اختیارات خود دور مانده و با توهمات سیاسی برای کل کشور در زمینه های مختلف تعیین تکلیف میکند بطوریکه رئیس این سازمان در موضوعاتی مانند حادثه پلاسکو و حادثه تروریستی مجلس اظهار نظر رسمی میکند.

جامعه پرستاری در مجموع از پیشرفتهای پرستاری در چهار سال گذشته راضی است.

حمیدرضا عزیزی عضو هیات مدیره نظام پرستاری بندرعباس و عضو شورایعالی نظام پرستاری با اشاره اینکه هرچند پرستاران در طرح تحول دچار فشار کاری زیادی شدند و پرداختهای دیرهنگام پرستاران را تحت فشار مالی زیادی قرار داده است اظهار میدارد:با تمام وجود این مشکلات وقتی به عملکرد معاونت در چهار سال گذشته نگاه کنیم حرکتهای بسیار خوبی را مشاهده میکنیم که در طول تاریخ پرستاری بی سابقه است .موضوعاتی مانند صلاحیت حرفه ای ،توسعه پرستاری در منزل ،سطح بندی خدمات پرستاری ،از دستاوردهای خوب این دوره است و امیدواریم این حرکت در دولت دوازدهم با شدت بیشتری ادامه یابد.

این عضو شورایعالی با اشاره به اینکه تقریبا اکثر اعضای شورایعالی و هیات مدیره های نظام پرستاری از این پیشرفتها راضی هستند گفت: متاسفانه روند سازمان به خصوص در حوزه روابط عمومی همراه با این جریان اصلی بدنه پرستاری نیست و سعی در سیاه نمائی شرایط پرستاری دارد که ما بارها در
شورا به این موضوع معترض شده ایم و روسای هیات مدیره ها نیز در جلساتشان به این روند اعتراض کرده اند .

به نظر میرسد با شروع به کار دولت دوازدهم سازمان نظام پرستاری نیازمند یک تحول جدی نه تنها در گفتار بلکه در رفتار خود دارد تا بتواند بی اعتمادی شدیدی که ایجاد شده است را رفع نماید.

مطلب پیشنهادی

هفته بهزیستی و تامین اجتماعی

بیست و پنجم تیرماه هرسال، روز بهزیستی و تأمین اجتماعی نام گذاری شده است. اگر …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قالب وردپرس
قالب وردپرس